خسائر فادحة تُقدر بـ 40 مليار دولار ستلحق بالسعودية والإمارات بسبب “طفرة الراتب”
الخليج..وكالة الصحافة اليمنية.. أكدت دراسة جديدة تحت عنوان “طفرة الراتب” أجْرَتْها مؤسسة “كورن فري” أن السعودية والإمارات سيتعرضان بسبب نقص الكفاءات وافتقاد البلدين للعمالة ذات المهارة العالية، لخسائر كبيرة تقرب من 40 مليار دولار. وأشارت الدراسة التي نشرها موقع “أرابيان اندستري”، أنَّ هذين البلدين سيضطران- بسبب نقص الكفاءات- إلى زيادة رواتب العاملين المهرة بشكل قد […]
الخليج..وكالة الصحافة اليمنية..
أكدت دراسة جديدة تحت عنوان “طفرة الراتب” أجْرَتْها مؤسسة “كورن فري” أن السعودية والإمارات سيتعرضان بسبب نقص الكفاءات وافتقاد البلدين للعمالة ذات المهارة العالية، لخسائر كبيرة تقرب من 40 مليار دولار.
وأشارت الدراسة التي نشرها موقع “أرابيان اندستري”، أنَّ هذين البلدين سيضطران- بسبب نقص الكفاءات- إلى زيادة رواتب العاملين المهرة بشكل قد يُكلِّفهما 39.5 مليار دولار حتى عام 2030.
ومضى الموقع يقول: “وفقًا للدراسة، يمكن أن ترتفع الرواتب بالنسبة للعمال ذوي المهارات العالية مع تزايد حالات نقص المواهب في جميع أنحاء الشرق الأوسط”.
وتابع: “في الإمارات، في حين أنَّ الزيادات العامة في الأجور تواكب التضخم، يمكن أن تضيف رواتب العمال عند الطلب ما يصل إلى 5.9 مليار دولار إلى إجمالي الرواتب الوطنية بحلول عام 2030، أي بزيادة قدرها 9 %”.
وأضاف: “الشركات في السعودية يمكن أن تشهد زيادة في الأجور تزيد على 17 %، مِمّا يضيف 33.6 مليار دولار إلى مدفوعات قوائم الرواتب الوطنية في الفترة نفسها”.
وكشفت الدراسة عن الأثر الكبير الذي يمكن أن تُحْدِثه زيادة الرواتب على السعودية والإمارات؛ حيث يمكن أن يكون قطاع التكنولوجيا والإعلام والاتصالات أكثر المناطق تضررًا؛ حيث تبلغ علاوة الأجور المحتملة 2.4 مليار دولار، و 1.1 مليار دولار على التوالي بحلول عام 2030″.